《中國組織人事報》近日報道，近年來，甘肅舟曲縣針對干部隊伍中存在的庸懶散漫作風頑疾，主動作為、重拳出擊，推動干部作風大轉變、能力大提升、精神大振作。

聚焦理論和能力上的不足，打造學習型機關，圍繞習近平總書記關于黨的建設的重要思想、干部作風建設等內容開展教育培訓，組織干部赴外掛職鍛煉，擇優(yōu)選拔50名專業(yè)型干部補充到縣直部門?？h委縣政府主要領導帶領職能部門負責同志赴中央部委和省州廳局對接工作、爭取政策，布局新老城區(qū)融合發(fā)展定位，建設集約化現代產業(yè)園區(qū)，編制文旅高質量發(fā)展規(guī)劃，建立電子商務發(fā)展體系，堅決斬斷干部推諉扯皮退路。緊盯懶政問題，加大力度調整不適宜擔任現職干部，對21名工作推動不力的干部予以免職或調整崗位。

重拳糾治群眾反映強烈的形式主義、官僚主義和酒駕醉駕等違紀違規(guī)問題，約談提醒黨政“一把手”59人，問責處理干部130人，“雙開”干部2人。組織處理違反保密紀律、會風會紀等規(guī)定的干部79名，取消6個單位領導班子和干部年度評優(yōu)資格。堅決糾治教育系統亂象，19名工作不力的校長（書記）被淘汰。堅決糾治工作謀劃亂象，開展“基層黨建大討論、矛盾隱患大排摸、班子運行大研判、產業(yè)發(fā)展大起底、三資權責大清查、形式主義大整治”集中行動。堅決糾治干部選拔亂象，明確干部推薦選任硬杠杠，32名在重大任務一線表現突出的優(yōu)秀年輕干部被提拔或晉升職級。