新京報訊（記者張靜姝）新京報記者獲悉，5月15日，海淀法院聯(lián)合中國互聯(lián)網(wǎng)協(xié)會發(fā)布《互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)內(nèi)部人員貪腐犯罪案件白皮書》并發(fā)布典型案例。在一起案例中，短視頻平臺工作人員索要、收受主播賄賂300萬元，被判處有期徒刑五年。
2021年7月至2022年11月，被告人郭某某作為某短視頻平臺主播運營人員，利用管理主播等職務(wù)便利，向主播張某等四人索要或非法收受錢款共計人民幣300萬元，用于購房、購車、網(wǎng)絡(luò)游戲、日常消費等，現(xiàn)涉案錢款均未起獲扣押。2023年2月15日，郭某某自動投案。
法院經(jīng)審理認為，被告人郭某某身為公司工作人員，利用職務(wù)上的便利，索取他人財物或非法收受他人財物，為他人謀取利益，數(shù)額巨大，其行為已構(gòu)成非國家工作人員受賄罪。依法判決被告人郭某某犯非國家工作人員受賄罪，判處有期徒刑五年，罰金人民幣三十萬元。案件宣判后，被告人未上訴，檢察院未抗訴，現(xiàn)判決已生效。
法官解析，本案系短視頻平臺運營人員利用管理平臺主播的“平臺軟權(quán)力”，收受和向主播索取賄賂款的案例。被告人系平臺普通員工，但因具有了管理權(quán)，對于主播的視頻內(nèi)容、業(yè)務(wù)統(tǒng)計等具有一定程度的決策權(quán)，加上大部分涉虛擬平臺事項管理缺乏客觀評價標(biāo)準(zhǔn)，導(dǎo)致其在小小職位上“大有可為”，一年多的時間內(nèi)收受賄賂達300萬元。這種行為不僅不利用平臺管理，更加容易敗壞行業(yè)風(fēng)氣，影響行業(yè)生態(tài)。
法院提示，在流量利益巨大的“大廠”，權(quán)力變現(xiàn)行為在基層員工中同樣存在，對于具備管理職權(quán)的員工，應(yīng)加強廉潔教育，并制定客觀的業(yè)務(wù)評價標(biāo)準(zhǔn)，完善權(quán)力制約和監(jiān)督，減少權(quán)力尋租空間。
編輯 楊海 校對 張彥君
